Психолог, помощник психолога По договорености

Образование: Высшее Образование: Высшее Окончание: 2011 год Учебное заведение: Московский городской педагогический университет Факультет: Психология Специальность: Психолог

Период работы: февраль 2009 — по настоящее время   (5 лет 10 месяцев) Должность: Инспектор отдела кадров Компания: ЗАО "СПОК-1" Обязанности: Подбор персонала на открытые вакансии компании (штат 1300 чел):
- поиск резюме по заданным параметрам (интернет, печатные издания);
- просмотр откликов приходящих от кандидатов на электронную почту, на сайты;
- проведение телефонных интервью;
- проведение первичных собеседований с кандидатами;
- ведение кандидатов до оформления в штат;
- проведение адаптационного семинара для новых сотрудников;
- курирование нового сотрудника в период испытательного срока (работа с руководителями структурных подразделений о вопросе постановки целей на испытательный срок);
- участие в формировании материальной и нематериальной системы мотивации труда;
- подбор семинаров для обучения сотрудников;
- организация проведения аттестации сотрудников;
- кадровое делопроизводство (ведение трудовых книжек, личных карточек, трудовых договоров, прием увольнение, перевод, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, штатное расписание, выдача справок о трудовой деятельности сотрудников, контроль актуальности должностных инструкций (участие в разработке и корректировке). Период работы: январь 2007 — февраль 2009   (2 года 2 месяца) Должность: Начальник отдела по работе с персоналом Компания: ЗАО "ПрофитМед" Обязанности: Подбор персонала на открытые вакансии компании (штат 2000 чел):
- поиск резюме по заданным параметрам (интернет, печатные издания, взаимодействие с учебным центром);
- просмотр откликов приходящих от кандидатов на электронную почту, на сайты;
- проведение телефонных интервью;
- проведение первичных собеседований с кандидатами;
- ведение кандидатов до оформления в штат;
- проведение адаптационного семинара для новых сотрудников;
- курирование нового сотрудника в период испытательного срока (работа с руководителями структурных подразделений о вопросе постановки целей на испытательный срок);
- участие в формировании материальной и нематериальной системы мотивации труда;
- подбор семинаров для обучения сотрудников;
- организация проведения аттестации сотрудников;
- организация проверки кандидатов службой безопасности, сбор рекомендаций;
- кадровое делопроизводство.

Иностранные языки: Английский (Базовый) Владение компьютером: Уверенный пользователь Возможность командировок: Нет Курсы и тренинги: Институт политики и бизнеса
"Менеджер по персоналу" Навыки и умения: Ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала.
Коммуникабельна, ответственна, исполнительна, быстрая обучаемость, дружелюбное отношение в коллективе с коллегами, умение конструктивно воспринимать критику и работать на достижение цели, нести ответственность за направление "подбор персонала".