Врач-анестезиолог-реаниматолог до 472 000 руб.

Для приема на работу подайте заявку на сайте: https://mosgorzdrav.ru/doctor

• Проведение сортировки пациентов
• Владение специализированным медицинским оборудованием:
-Аппараты ИВЛ
-Мониторные системы
-Инфузионная техника
-Аппаратура для экстракорпоральной детоксикации
-Небулайзеры
-Дефибрилляторы
-Аппараты УЗИ навигации
-Аппараты для энтерального питания
• Использование средств индивидуальной защиты при проведении процедур/работе с пациентами
• Знание правил Идентификации и маркировки пациентов, находящихся в группе риска (Предупреждение падения пациентов, Физические ограничения пациентов – специализированные браслеты и т.д.)
• Владение навыками психологии профессионального общения
• Ведение медицинской документации
• Выполнение правил безопасности на рабочем месте
• Владение в совершенстве
- СЛР
-Обеспечением центрального венозного доступа
-Обеспечением проходимости дыхательных путей
- Навыков использования различных видов и режимов ИВЛ
• Знание фармакодинамики и фармакокинетики основных лекарственных препаратов, применяемых в анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии
• Тактика проведения инфузионно-трансфузионной терапии, парентерального и энтерального питания
• Владение методами диагностики и проведения интенсивной терапии больным с различными видами острой дыхательной недостаточности
-Владение методиками мониторинга периферической и центральной гемодинамики и системы дыхания
-Лабораторный мониторинг
• Диагностика и интенсивная терапия ОКС и нарушений сердечного ритма

• Высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или другое
• Послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура) по специальности «Анестезиология-реаниматология»
• Наличие действующего сертификата по специальности «Анестезиология-реаниматология»

• Получение профессионального опыта в стенах современной клиники Москвы;
• Высокая «белая» заработная плата – до 472 000 рублей, включая московскую и федеральную доплаты;
• Обеспечение современными индивидуальными средствами защиты в полном объеме;
• Оформление по ТК РФ;
• Полный соц. пакет;
• Бесплатное проживание (для сотрудников из регионов) и питание
*При графике работы: 24/12 (1 выходной через 6 дней). График работы определяется и утверждается работодателем на условиях трудового договора