«Для улучшения медицины в Севастополе будет внедрена новая система привлечения кадров»
Экс-пермский чиновник Антон Бахлыков назначен директором департамента здравоохранения правительства Севастополя. Известно, что до этого он был директором территориальных фондов обязательного медицинского страхования в Югорске, Екатеринбурге и Перми, а также и.о. министра финансов Пермского края. Новый глава горздава Севастополя рассказал «ФедералПресс», какие болевые точки региональной медицины он намерен вылечить:
«Мне очень интересно работать в Севастополе, есть желание быть полезным жителям города. На протяжении двух месяцев я общался и с главврачами больниц, и с пациентами, и с общественными организациями – во всех я вижу желание работать и изменить систему к лучшему. Это возможно, поскольку выделяются значительные средства на развитие здравоохранения, медицинский персонал заинтересован в улучшении ситуации. Болевые точки, они известны – это лекарственное обеспечение, необходимо формирование системы лекарственного обеспечения, а также доступности здравоохранения амбулаторно-поликлинической помощи, включая сельские районы.
Чтобы изменить ситуацию к лучшему, необходимы и управленческие моменты – предполагается в ближайшее время внедрить новую систему привлечения кадров. Для решения этого вопроса в ближайшее время будет внедрена система эффективного контракта, которая позволит получать достойную оплату труда всем высококвалифицированным врачам, независимо от возраста. Кроме того, в течение месяца мы примем программу приоритетных специальностей – определим круг специалистов, которых наиболее не хватает городу. Система эффективного контракта позволит всем хорошо работающим врачам увеличить зарплату вне зависимости от возраста и того, кто откуда приехал и возраст. Кроме зарплаты люди хотят видеть еще современное рабочее место, работать на современном оборудовании, которое сейчас, к сожалению, простаивает. Перед нами стоит задача в кратчайшие сроки провести экспертную оценку данного оборудования: выяснить возможность его эксплуатации, подвести юридические итоги этого процесса.
Источник http://fedpress.ru
Возможно вас так же заинтересует
Специалистов массовой медицины, прежде всего, врачей общей практики, не хватает.
В медучреждениях Московской области не хватает около тысячи специалистов общего профиля
Тотальный кадровый дефицит — именно так охарактеризовал ситуацию в здравоохранении Орловской области руководитель профильного департамента Александр Лялюхин
В Костромской области по-прежнему остро стоит вопрос с нехваткой медицинских кадров.
Программа "Арктический доктор", направленная на устранение дефицита медицинских кадров и поддержку врачей в северных регионах.
Добавить комментарий
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.