Статьи

Используя современные средства, можно ускорить поиск работы, сделать его наиболее продуктивным и качественным. Отличным решением станет изучение объявлений на специализированных сайтах и правильное составление резюме.

Поиск работы в медицинской сфере - ответственное занятие, требующее грамотного подхода со стороны соискателя. Обычно работодателями предъявляются высокие требования к потенциальным сотрудникам.

Размещаем резюме и вакансии за пару минут
Поиск работы – это тоже работа. В процессе рассылки резюме, просмотра вакансий, посещения собеседований, вы затрачиваете достаточно много времени, которое можно было бы потратить с большей пользой.

Все медицинские вакансии на одном ресурсе
Медицинская сфера всегда требовала грамотных работников. Но проблема поиска квалифицированного персонала составляет главное препятствие на пути создания профессионального коллектива, который сможет безупречно выполнять свою работу.

Насколько необходима нематериальная мотивация сотрудников?
Финансовый вопрос при мотивации подчиненных, конечно, важен. Но этого в большинстве случаев недостаточно. Важен также психологический аспект или нематериальная мотивация. Если обратить внимание на самые распространенные виды нематериального поощрения, то можно будет выделить несколько аспектов.

Первая работа, как правило, не бывает высокооплачиваемой. Молодым специалистам, студентам и сотрудникам без опыта работы предлагается потрудиться на благо компании за скромную плату, но за то, в будущем, которая увеличится и приумножится. На серьезных предприятиях и фирмах так и происходит. Но встречаются нечестные работодатели, которые пользуются неопытностью юных созданий и обманывают.

Народная мудрость утверждает, что не в деньгах счастье. Однако часто размер вознаграждения - первое, на что ориентируется соискатель в процессе поиска работы. На самом деле, оценивать предложение работодателя по одному лишь денежному параметру неверно. Существует огромное количество условий и нюансов, на которые лучше бы ни за какие коврижки не соглашаться - в результате себе дороже выходит.

Когда вам в качестве соискателя задают наиболее общий и в то же время самый сложный вопрос «Расскажите о себе», ваш ответ может носить судьбоносный характер. Очень часто интервью о приеме на работу заканчивается неудачей кандидата именно потому, что соискатель фокусируется на том, чего он хочет от данной работы, включая индустрию, позицию, местоположение компании, доход, бонусы, атмосферу. И в ответе на вопрос о себе соискатель исходит именно из этой посылки. 

«Спасибо, мы вам перезвоним» — классическая формулировка, которую слышит большинство соискателей после собеседования. Означает она лишь то, что вы, скорее всего, должность не получите. Почему? В этом журналист «Работы для вас» попытался разобраться, поприсутствовав на череде собеседований в крупном торгово-промышленном холдинге в качестве ассистента менеджера по персоналу.

Способов найти работу — около десятка. Но какой бы из них вы ни выбрали, вам, скорее всего, не обойтись без резюме. И если вы слабо представляете себе, что это такое и как правильно составить этот важный для каждого соискателя документ, вы легко можете проиграть своим более продвинутым соперникам в борьбе за хорошую должность. Чтобы подобного не случилось, постарайтесь не лишить себя шансов на успех.