Особенности рынка труда в медицинской сфере

Как показывает статистика, наиболее серьезные требования к соискателям со стороны работодателя наблюдаются в медицинской сфере. Это неудивительно, ведь в большинстве случаев медицина — это не только большие доходы, но и огромная ответственность, которая ложится на плечи каждого сотрудника.

Примечательно, что новые вакансии в сфере появляются довольно часто. Конечно, это часто связано с тем, что существуют всевозможные государственные программы, помогающие трудоустроиться перспективным выпускникам медицинских вузов и других учебных заведений. Но все же из-за серьезного отбора кадров наблюдается высокий уровень конкуренции среди специалистов разной категории.

В чем заключается специфика поиска работы в сфере?

Если обратить внимание на объявления, публикуемые на специализированных сайтах, вакансия врача является одной из наиболее популярной в сфере. Но здесь нужно учитывать тот факт, что работодатели предъявляют серьезные требования к кандидату. Здесь особое значение имеет опыт работы специалиста (он варьируется от одного года до нескольких лет), определенная квалификация (наличие научной степени, практика в зарубежных клиниках), возраст.

Молодые специалисты часто востребованы на местах, чаще всего для них открыты вакансии медсестры. Для того чтобы получить заветную должность, необходимо предоставить рекомендации с бывшего места работы или же от научного руководителя или администрации учебного заведения.

С чего начать поиск работы?

Поиск работы в медицинской сфере желательно начинать со своих знакомых. Обычно медики тесно сотрудничают друг с другом, ориентируясь на личные рекомендации, на характеристики сотрудников от их непосредственных руководителей. Хотя, сегодня можно использовать и возможности специализированных ресурсов, способных помочь сменить сферу деятельности, увеличить доход или подняться по карьерной лестнице.

Получив информацию об открывшейся вакансии, желательно подготовиться к следующим этапам, которые помогут успешно трудоустроиться: к составлению резюме, а также к прохождению собеседования.

Резюме должно быть лаконичным, включать в себя исключительно полезную для работодателя информацию, отвечать на его вопросы. Удачное резюме — это гарантия собеседования, в ходе которого можно проявить себя, узнать подробную информацию о специфике работы, заработной плате, обязанностях. Дополнительно можно узнать о других вакансиях от отдела кадров.

Что-то еще?

Но даже удачное резюме и превосходное прохождение собеседования, не могут стать гарантией получения заветного места. Особенное значение здесь приобретут рекомендации. Поэтому заранее стоит подумать о том, контакты какого коллеги стоит дать своему потенциальному работодателю, а также предупредить этого человека о возможном звонке. Это позволит подстраховаться от непредвиденных ситуаций: неприятного отзыва, отключенного телефона и т. д.

Поиск работы в медицинской отрасли — достаточно сложное занятие, требующее полной самоотдачи и ответственности.